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才到云正式加入“金兰组织”，共推信创产业高质量发展 2023-08-18

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才到云携手上市公司科锐国际发力数字化协同 共创“组织人事2.0” 2023-08-17

除“假勤”与“报酬”两大核心模块外，才到云联合上市公司打造并推出的“组织2.0”、“人事2.0”，一脉传承才到云HR PaaS独特优势“最佳实践+个性化配置+持续迭代”。
探索人工智能前沿：才到云携手上海上市公司协会“走进商汤”实地游学 2023-06-29

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科技行业快速变化的创新需求，才到HRSaaS可根据的需求进行快速迭代，并且可根据需求灵活的配置，打碎应用，集成与被集成，与各系统接口，按需使用与付费等。
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打造有吸引力的雇主品牌
帮助hr转型，实现hr部门的降本增效，提升员工的满意度之外，还能以“人才发现”的视角帮助企业实现战略落地并获得业务成功。
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招考一体化服务
才到云在线招考平台，主要包含报名缴费、资格审查、在线考试、在线面试、体检政审录用、报表分析六大模块，平台采用SaaS模式，所有功能通过一个云端账号即可实现全程轻松操作，同时支持本地化部署，确保满足多样化的客户需求场景。
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安全可靠的数字化方案
通过才到HRSaaS可以让企业事务性工作自动化、数字化，同时支持本地化部署确保数据安全与保密，从而可对企业的战略性发展和数字化转型进行赋能。
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“基于科锐才到的产品技术优势，帮助兴业银行打造薪资计算与薪税管理系统，提高兴业银行在代发客户中的品牌效应和服务体验”

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“才到帮助富士通HR拥有了提升人才管理效能和决策支持的利器”

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“才到更懂HR的数字化方案，让光大焕发出新的活力”

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