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企业经营主要分为供应链、财务、与人力。其中人力或者人才在中国的企业经营成本中占比越来越高,加上整个国家提倡的“高质量”发展目标带来的产业升级与转型,人力资资源的升级与转型变得尤其重要。作为深耕与人力资源产业15年,并且致力于将服务全球500强的人力资源实践传递给中国的优秀企业的合作伙伴,我们将帮助您不断地提高人力资源与人力资本管理水平。
进一步了解我们如何帮助组织降本增效的同时提高员工满意度,从而还提高企业的雇主品牌,解决新的需求,比如游戏化与国际化人才入职、员工自助、经理自助、智能员工服务中心以及核心的考勤流程管理、薪酬流程管理与招聘流程管理。
人力资源工作者从事务性到策略性转型
如果你准备好了转型,我们可以帮助您。
了解我们的技术如何帮助自动化事务性工作和让员工随时、随地体验,同时增强员工的满意度。
降本增效 适应变化
敏捷性、洞察力与高效率是管理今天的不确定性,同时也为光明的明天做好准备的关键。了解技术如何帮助你在转型中平衡成本,并在不断地变化中做出更好的决策。
最佳实践与资源
寻找更多的见解来帮助您做好人力资源转型?我们把所有的人力资源转型的最佳实践与资源集中在这里,并会不断更新,这样您就可以很容易地找到您需要的信息。
我们一直把“员工”放在首位
从第一天开始,我们就致力于为员工、经理、人力资源工作者、雇主和人力资源产业做正确的事情。今天,我们的承诺比以往任何时候都更加坚定,并继续引领我们的持续迭代。
我们为人力资源转型准备的
我们为这些客户是这样服务的
为中大型企业提供服务一直是我们的重点,也是我们产品与服务胜任的。我们已经为物美集团、CFB、罗氏制药、武田制药、诺和诺德、优创数据、清水建设、富士通中国、腾讯集团、中国光大集团、兴业银行等提供了人力资源共享服务中心的最佳实践的产品,包括,薪酬流程管理、考勤流程管理(包括假勤与排班等)、入职流程管理、薪资单、电子签名的人力文档(包括劳动合同、收入证明等)以及招聘流程管理,并且持续迭代与引领创新。
我们不一样。
通过我们具有管理理念的技术平台-B2B2E,帮助企业的经理、人力资源工作者快速连接员工。通过我们云原生的技术平台-HRPaaS,帮助企业适应各类不同的应用场景以及变化的场景。通过我们的开放的技术平台-才到连接,快速集成优秀的伙伴技术产品,比如智能客服、电子签名、背景调查、人才测评等。
加入我们一起为人力资源转型贡献力量
过去,我们已经吸引了优秀的人力资源业务咨询、数字化转型咨询的伙伴加入进来,一起为企业提供专业的服务,旨在帮助客户人力资源部门转型成功。2022年,我们将加速生态伙伴的招募、合作、共创,致力于为优秀的企业在人力资源转型持续提供最佳技术方案。
为支持而建立的客户社区
为了帮助我们的客户快速找到他们的挑战的解决方案,我们收集了客户社区的资源,集中的人力资源转型或者共享服务中心的问题和答案,并提供了使用才到云功能来解决他们的需求的指导配置指南。
如果您是才到云客户,请登录以提问、获取答案,并访问完整的有用资源库。
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