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绩效管理
支持多种绩效方案,全方位考核维度
• 支持双向定指标(自上而下、自下而上)
• 考核方案可为不同被评人关联多个考核模版
• 可为被评人灵活设置评分人、评分顺序和评分权重
• 支持启用多套考核,同时进行
• 支持强制分布
• 目标填报支持及时沟通调整
• 绩效报表可专属定制生成
• 绩效考评全过程可追踪
• 绩效审批、面谈反馈全记录,支持员工在线确认&申诉
目标管理
• 360度考核法
• 平衡积分卡BSC
• 目标管理法MBO
• 目标与关键成果法OKR
• 关键绩效指标考核法KPI
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