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  1. 项目背景与目标

薪资变动频繁,考勤申请与审批滞后,造成薪资计算时无法获取最新的相关数据,预期通过人事系统解决算薪难的问题。

  1. 合作历程

2018年系统上线,至今稳定运行

  1. 客户痛点

集团人事系统用的是workday。由于薪资变动较为频繁且实效性不能保证,且假期有补请或事后撤销的情况,所有涉及到薪资变动/假期扣款的项目都需要根据实际变动日期进行回溯。

  1. 才到解决方案

提供薪资回溯逻辑,支持对审批之后的薪资变动进行回溯,提高薪资计算的准确性。

  1. 项目成果

作为一家全球布局的数据科技公司,优创使用才到薪资模块,配置薪资回溯逻辑,接入workday薪资、加班、休假数据,支持当前薪资周期内接入数据的回溯(审批滞后的薪资变动记录的回溯、实际生效日期至接入变动数据期间内涉及到该薪资项的所有折算的回溯、补申请扣薪假,按照申请日当时的基本薪资扣薪)。已实现每月薪资系统计算,并将每月薪资报表接入workday,大大提高算薪效率。
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