员工在入行时，必须如实填写在本行有无亲属回避对象，人力资源部将以此作为岗位分配的重要参考依据。
在岗员工在同一单位因婚姻异动等情况出现需要进行亲属回避，或本行员工因发生婚姻异动等情况而在本行范围内有新增亲属回避对象的，回避双方均需在异动当月向各自所在单位报告。
各分支行、总行各部室应每月对本单位的亲属回避情况进行筛查，确保本单位亲属回避工作落实到位，并按月向总行人力资源部报送本单位亲属回避信息。如发现有需要进行亲属回避的，各单位应明确提出回避意见，总行人力资源部将及时进行岗位调整，并在符合回避条件的一个月内完成相关人员的调岗。
总行人力资源部将依据各分支行、总行各部室报送的亲属回避信息建立全行员工亲属回避信息库，并作为人员调配依据之一。
