罗氏是一家全球领先的生物技术企业，总部在瑞士，拥有近125年悠久历史，如今业务遍及全球150多个国家，全球拥有员工101,465名。结合制药和诊断两大领域的独特优势，我们致力于通过个体化医疗推动科学进步，改善人类生活。
项目背景与目标
预期通过中心化的精简流程提供容易管理的入职流程，减少HR重复性任务，为候选人及员工提供一站式的入职体验，减少耗时，提高员工满意度。
合作历程
2019年达成合作2021年5月系统二期上线，至今稳定运行
客户痛点
企业对不同类别/业务线入职人员的个人信息资料提交要求有差异，线下入职员工体验不佳，入职人员线下信息资料的审核、反馈和管理效率低。
才到解决方案
E-onboarding系统是才到的一款专注于处理员工入职流程，提升用户体验的SAAS平台，提供无纸化的入职流程，候选人及HR可随时随地登陆系统进行操作，极大缩短等待时间；
利用入职模板标准化精简化入职流程，免去候选人及HR重复填写信息，一站式完成入职所需流程；
与契约锁对接，提供候选人及在职员工的实名认证及文件电子签功能，符合国家法律法规要求，确保文件签署身份真实、意愿真实、不可篡改，同时节省邮寄文件耗时；
支持HR报表汇总展示候选人信息、集中管理候选人所上传及签署文档的功能；
支持用户角色权限管理、数据字典管理、各类模板管理等功能。
项目成果
入职流程实现全程无纸化、智能化和移动化。系统对不同类别入职人员自动匹配入职模版，入职过程嵌入企业文化宣导和企业政策传播，入职员工资料电子化管理，大幅提升员工入职体验和HR服务效率。
