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+才到 资讯中心

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2022-06

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除了物美,中国光大,富士通,兴业银行,腾讯,罗氏,还有谁选择了才到云?

才到云以考勤薪酬为核心的一站式HR PaaS服务商

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2022-05

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521,“云面试”破难题,才到云助力企事业单位与考生创奇缘!

安全、公平、公正的云端面试。

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2022-05

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才到云真开放!

如题

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2022-05

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定了,明天就开放!

#才到云开放周 闭幕压轴活动,才到云延续“开放性”特点,届时发布《才到云新官网2022》、《才到云生态伙伴政策2022》、5分钟分享《中国管理软件“新”道路》,以及各位嘉宾将带来精彩分享,包括大健康,先进制造,轻咨询,数字化,服务以及疫情下复工复产等话题。

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2022-05

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七年之际,才到云开放了!

透过6天才到云和ABCDE+伙伴们的开放分享,让大家了解到才到云是一家开放性的科技公司,愿将服务全球500强的实战经验通过HR SaaS平台,为企业创造卓越的全员参与的员工招用育留体验旅程,为中大型企业、快速成长型企业、事业单位与央国企提供人力资源管理一站式应用及解决方案。让企业与人才沟通变得简单是才到云从创立之初就坚定不移的使命,全球经验、中国洞察是才到er为之奋斗的愿景,引领、伙伴、持续是每一位才到er践行的价值观。

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2022-05

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贺喜!才到云拥抱开放!

本场活动第一个主题分享是由才到云CEO尹武先生带来的“15says国产HR SaaS是怎么炼成的:Workday的故事,与才到云的7年故事”。尹武先生首先播放了一段Workday的宣传短片,讲述他感受到的启发与共鸣,并把这些感受带入才到云运营中。

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2022-05

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吖,才到云开放了!

本场活动的第一个主题分享是由才到云CEO尹武先生带来的“15says国产HR SaaS是怎么炼成的:管理软件人才的升级与中国数字化人才的供应与培养”。会上,尹武先生分析了管理软件人才市场的大背景,并对35岁以上人才未来的发展趋势持看好态势。随后,尹武先生以过来人的经验向参会的伙伴们分享了对人才发展路上遇到的困境的参考建议,并表达了才到云希望可以给更多优秀的数字化人才连接一个发展平台,帮助一群有共同愿景的人更好地实现个人价值,一起为客户创造价值。

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2022-04

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妈,才到云开放了!

今天(4月28日)晚上 20:00 举行 才到云7周年开放周 Day5:“15says国产HR SaaS是怎么炼成的-SAPer生态圈系列活动启动”,多位重量级嘉宾将在线上与你相约,如果是SAPer的顾问,可以扫码下方海报中的社区,我们将邀请您一起在线参与交流~

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才到云开放了吗?

今天(4月27日)晚上 20:00 将举行 才到云7周年开放周 Day4:“15says 国产HR SaaS是怎么炼成的-“前锋”解决方案体系分享”,多位重量级嘉宾将在线上与你相约,感兴趣的才才们赶紧扫码预约起来吧~

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2022-04

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才到云开放了啥

本场活动的第一个主题分享是由才到云CEO尹武Scott先生带来的“15says国产HR SaaS是怎么炼成的:客户成功体系决定HR SaaS与eHR完全不同”。会上,尹武先生介绍了“客户成功”与传统交付模式的区别,通过介绍“客户成功”模式的进化,以及这种变革是如何牵引客户选型定位、项目实施、上线运维与持续迭代的,并向参会伙伴介绍了才到云如何通过“交付成功”,“运维成功”促达“产品成功”的。

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2022-04

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才到云开放了!

4月24日10点,才到云7周年开放周活动正式拉开帷幕。本次开放周活动,以“简而不单”为主旨,通过连续6场的云端分享,邀请公司内外伙伴们开放性地介绍Caidao“前锋”、“中场”与“后卫”以及他们的运转模式,同时通过Caidao品牌的过去,现在与未来带着大家一起了解HRSaaS行业的创新!

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2022-04

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才到er,“简而不单”的一天故事

才到er,“简而不单”的一天故事。在上海疫情严峻的今天,每个人推动一小步,社会就会进步一大步!

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