4月24日10点，才到云7周年开放周活动正式拉开帷幕（点击了解首日精彩）。本次开放周活动，以“简而不单”为主旨，通过连续6场的云端分享，邀请公司内外伙伴们开放性地介绍Caidao“前锋”、“中场”与“后卫”以及他们的运转模式，同时通过Caidao品牌的过去，现在与未来带着大家一起了解HRSaaS行业的创新！
昨日（4月27日）晚20点，才到云举行了以“15says 国产HR SaaS是怎么炼成的-“前锋”解决方案体系分享 ”为主题的第4天云端分享。由才到云吴紫薇女士担任主持人，分别邀请了才到云CEO尹武先生、信博人力合伙人王国强先生、才到云华南区客户方案总监关丁水先生、科锐国际人力资源部总经理陆同伟先生，以及圆桌环节嘉宾李新宇先生、顾宇飞先生、王骥女士7位嘉宾分享与圆桌交流，吸引了众多业行业伙伴在线聆听并讨论。
本场活动的第一个主题分享是由才到云CEO尹武先生带来的“15says国产HR SaaS是怎么炼成的：人力资源数字化产品与技术的选型”。会上，尹武先生就选型流程：整理需求、邀请厂家、厂家介绍、方案对比、评标与确定厂家五大环节中大多数决策考虑点做了深入的讲解，并向参会嘉宾分享了才到云“前锋”团队基于现有市场的大背景，以及客户选项的顾虑点，如何助力客户成功。紧接着，特邀嘉宾信博人力合伙人王国强先生，带来以“人力共享模式下的系统实践”为主题的分享。会上，王国强先生就信博提供的人力共享服务做了细致的讲解，并在人力共享模式下系统应用架构和实践上，以个税管理、智能简历库、在线客服三大应用场景，对客户的痛点、诉求、以及应用的业务场景做了深入的解读。并就选型方面，给参会的嘉宾分享了一个五维思考框架：价值、成本、体验、管控、效率，通过五个维度帮助客户解答为什么做，做了能怎么样，已达到明晰目的，选择更适合自己的产品。特邀才到云华南区客户方案总监关丁水先生，发布“《才到云2022年报价》”。会上，关丁水先生首先分享了传统EHR、HR SaaS的报价模式，并就其中产品费、实施费、定制开发费以及运维费的报价逻辑做了全面解读。复杂的传统报价方式会给客户造成理解混乱，并且报价模糊不够标准，不便于HR评估预算。随后关丁水先生发布了才到云的2022年最新报价，报价中才到云的考勤、薪酬、绩效三个核心人事管理模块，每个模块产品费皆为200元/人/年，其他才到标准模块的产品费、实施费以及运维费均可在采买核心模块后免费赠送给客户使用。新的报价模式极具标准化、模块化，并且是业内首创的透明化报价。关丁水先生在分享中用调研的真实数据向参会嘉宾直观地讲述了新的报价模式能为客户带来价值：一方面能够带来经营层面的降本增效；另一方面能为企业、HR、员工三方带来多维的附加价值；同时才到云依托科锐国际及ABCDE伙伴的助力，可以为客户持续提供一站式的“系统+服务”人力资源整体服务。特邀嘉宾科锐国际人力资源部总经理陆同伟先生，带来以“选择怎样的数字化转型伙伴来落实科锐国际的技术转型战略？”为主题的分享。会上，陆同伟先生就科锐国际如何基于战略制定整个集团的人力资源管理解决方案，如在领导力提升、组织能力萃取，组织文化运营等方面的体系打造，由此制定相关的战略，并落实到政策、流程中，帮助企业支持组织与人才发展，支持后续的决策等应用方面做了详尽解读。以及就科锐落实解决方案，选型产品考虑的四大维度：功能匹配评估、产品扩张能力评估、产品技术匹配度评估、成本评估，一一与参会嘉宾交流分享。在层层考虑后，科锐最终选型才到，通过才到的产品来推动科锐国际化的步伐，支撑科锐国际战略的实现，并与才到共创科锐的人事管理系统，帮助集团HR更好地通过系统来帮助企业和员工发展。紧接着，在圆桌主持人才到云CEO尹武先生的带领下，围绕“才到云客户方案团队体系与传统的不一样”为主题，嘉宾李新宇先生、陆同伟先生、顾宇飞先生、关丁水先生、王骥女士进行了深入的圆桌探讨交流。圆桌会议中，嘉宾就“ADP、Workday、人力薪酬等方面价格背后的故事”这个问题，给出了各自的观点：嘉宾李新宇先生，基于ADP的经历，与现场的嘉宾交流了ADP的报价模式，ADP是按照人头收费，这一点与才到2022年报价方式相似。并就ADP、Workday以及HR SaaS 价格制定逻辑，与参会嘉宾分享了个人观点。嘉宾王骥女士，分享了Workday创始人的故事、Workday企业的定位，并向参会嘉宾解读了Workday产品价格高的原因，以及就Workday在帮助客户应对VUCA时代，打造生态这些方面是如何做的，与参会的嘉宾进行了深入的交流。嘉宾顾宇飞先生，通过量化分析的方式从侧面给参会的嘉宾提供一种价值评估的维度，并就薪酬中劳动力价格的量化分析做了专业解读，即考虑外部市场的供求关系，内部价格的影响来源等维度，来让薪酬更量化，更具有指导价值。第四天的在线分享到此就结束了，回味之余，第五天的干货内容马上安排！今天（4月28日）晚上 20:00 举行 才到云7周年开放周 Day5：“15says国产HR SaaS是怎么炼成的-SAPer生态圈系列活动启动”，多位重量级嘉宾将在线上与你相约，如果是SAPer的顾问，可以扫码下方海报中的社区，我们将邀请您一起在线参与交流~
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