近日，科锐国际HR锐行“2025人力资源战略规划工作坊”在苏州纳米城成功举办。本次活动，由科锐国际苏州公司、科锐国际管理学院、科锐才到云联合主办，思学赢@非凡纳米特别指导。

       “HR锐行”系列活动由科锐国际旗下管理学院与才到云共同发起，为回馈客户，提供高价值服务体验；同时期望科锐国际与人力资源专业人士携手并进，共同探讨人力资源领域的新发展。

      作为“HR锐行”首场活动，本次工作坊，汇聚了来自多元领域、不同发展阶段的企业人力资源管理者，共同开启一天的学习之旅。

      本次授课讲师章老师，是科锐国际管理学院的资深讲师，拥有丰富的人力资源理论知识和实践经验。章老师曾任拜耳大中华区人力资源副总裁、惠普中国最年轻的高管。

      工作坊伊始，章老师就强调了“战略是一个组织的取舍”这一核心观点，并通过一系列引人入胜的问题与学员进行互动，逐步引导大家进入战略规划的课程内容。

      期间，讲师与学员共同探讨企业的内外部环境、客户以及竞争动态等。通过深入分析，学员们能够清晰地了解行业劳动力成本的变化、行业价值链的演进，以及客户选择的原因等关键因素，为制定战略规划打下坚实的基础，并帮助学员更具体地制定和实施计划，以及基于这些计划评估成效。

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      在活动过程中，科锐国际苏州总经理、科锐国际管理学院院长齐维娜女士向大家详细介绍HR锐行的初衷和背景，希望通过“HR锐行”为苏州区域的HR负责人搭建学习和交流的平台，进而助力苏州区域的企业发展，同时也为大家介绍了科锐国际28年发展过程中，始终围绕客户的需求，提供打动人心的专业的服务。

      才到云苏州区负责人闫威先生，向参会学员介绍了才到云，致力于为客户提供以假勤薪酬为主的一体化HR SaaS应用和BPO业务解决方案，以及依托多年服务客户的经验，帮助客户更好的进行数字化转型的案例。

      培训过后，一位学员分享说，年底组织的这场“战略规划”活动非常及时，为自己明年的规划和预算工作提供了新的启发和帮助，对老师的分享表示衷心的感谢。

      另一位学员则表示，工作坊不仅拓宽了他的视野，也启发了他从更广阔的角度思考人力资源的角色。他意识到，HR不仅要盘点内部资源，更要关注外部环境，包括同行动态、经济形势以及市场趋势，这样才能更好地为企业制定战略规划，提供专业的人力资源建议。

      工作坊圆满结束，科锐国际很荣幸能与自各行各业的人力资源管理精英，共同参与这场新年度人力资源战略规划的学习交流。

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关于科锐国际

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构，近3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司链接企业近37,000家，贡献收入客户6,000余家，运营招聘岗位22万余个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员38.3万余人次，聚合合作伙伴近13,000家。

关于科锐国际管理学院

科锐国际管理学院为科锐国际旗下品牌，助力客户在组织发展、人才获取、发展及领导力提升等，提供人力资源整体解决方案。学院为企业提供全方面人力资源从诊断、解决方案设计、落地、跟踪及反馈的一体化咨询项目服务，以及专注在领导力及招聘能力提升的培训服务。同时，学院提供经过多年实践检验的、易落地的、可定制化的人力资源管理工具。

关于科锐才到云

CAIDAO才到云基于“云计算”与“移动化”技术，创新B2B2E模式(Business To Business To Employee)让企业与人才的沟通变得简单，致力于帮助优秀企业在人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面持续改进和创新。才到云2015年4月创立于中国上海徐汇区，才到云正将服务全球2000强企业的实践经验通过一套HR PaaS带给优秀企业，包括在外资企业、民营企业、央国企、事业单位等持续追求现代化管理理念的各类组织。公司于2017年获得中国首家A股人力资源上市企业科锐国际（300662.SZ）战略投资，目前为科锐国际旗下人力资源科技平台公司。

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