「国产、创新、自主可控」才到云助力中国光大集团人力资源数字化转型

2020-07-21 18:50:00

近日由才到云提供技术平台和解决方案的中国光大集团人力资源管理系统一期建设项目成功上线，且已达成支持集团人力资源整体管控、规划、协调及分析的阶段目标。国产新势力牵手世界500强中国

近日由才到云提供技术平台和解决方案的中国光大集团人力资源管理系统一期建设项目成功上线，且已达成支持集团人力资源整体管控、规划、协调及分析的阶段目标。

国产新势力牵手世界500强中国央企
才到云助力中国光大集团人力资源数字化转型

2019年，才到云作为中国最年轻的HRSaaS品牌之一，在激烈竞争中脱颖而出，成功赢得世界500强-中国光大集团的青睐，才到-光大集团人力资源系统实现了提高人事管理效率、降低组织管理成本、规范人力资源管理流程，助力中国光大集团人力资源从局部人工事务处理向全面数字化管理转型。

创新科技赋能金控集团
创新业务运营、创新技术架构、创新敏捷交付

才到云通过 组织架构 - 人事信息 - 干部数据 - 薪资社保 - 绩效考核（含移动绩效） - 自助服务 - 数据分析 全业务、全流程、全线上、一体化应用，规范业务、防控风险、提质提效，全面推动光大集团人力资源业务转型升级、推进智慧运营体系建设。

才到云采用“平台+应用”敏捷交付模式，经过数月，一期项目基于光大集团总部系统建设即实现了全集团9万+员工的信息采集和统计；完成多家公司全业务上线；同时基于才到HRPaaS平台为光大兴陇信托快速开发了业绩核算系统。该模式的成功实践有力支持光大集团人力资源系统向更多成员企业快速推广。

自主可控的HR数字化解决方案
才到HRSaaS / HRPaaS + 光大自建私有云 + 光大e信

中国光大集团以建设世界一流金融控股集团为目标，对信息安全、可持续、可控等要素高度关注，构建自主可控的技术体系、选择自主可控的数字化方案成为科技转型的重中之重。「才到HRSaaS / HRPaaS+光大自建私有云+光大e信」解决方案充分考虑光大集团自主可控的要求，并获得验证，是光大集团人力资源数字化转型的里程碑，也为双方持续合作、共创奠定基础。

中国光大集团推进“敏捷、科技、生态”三大战略转型过程中，将人力资源管理数字化转型列为集团IT战略规划的重点建设项目。

在项目建设之初，集团总部领导和光大科技公司项目组便开始规划具有“央企”管理特色和符合大型金控集团需求的项目建设思路。从技术角度，我们更倾向于采用微服务、分布式、柔性架构，以便于配合业务未来的发展逐步迭代。

在项目建设过程中，光大科技联手才到做出了光大特色，实现了中组部对国央企领导干部人员管理和考核要求，实现了金控集团多层级、多维度的年度考核需求，实现了金控集团全层级、多口径的员工数据采集和统计。

崔鹏飞
光大集团人力资源管理系统建设项目负责人

中国光大集团股份公司

中国光大集团股份公司（英文名称China Everbright Group，中文简称光大集团）是中央管理的国有企业。

中国光大集团股份公司是横跨金融与实业、海内与海外，涵盖银行、证券、保险、基金、信托、期货、租赁、投资和环保、文旅、医药等实业的大型金融控股集团。

2016年8月，中国光大集团在"2016中国企业500强"中排名第68位。2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，中国光大集团排名322位。

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