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才到云愿与您“共享一个产业”,来吗?

探索未来,拥抱机遇!

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2024-05

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什么是SaaS?ta代表进步与新质生产力

SaaS,软件即服务!

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2024-05

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才到云9周年:伙伴共赢,彼此成就

感谢您一直对才到云的支持,我们会继续努力,与您携手并进

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才到云9周年:目标引领,创新驱动

才到云在过去9年中,通过在业务拓展、产品创新、技术提升以及模式探索方面的不懈努力,正不断向引领人力资源管理行业的目标迈进。

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2024-05

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全员参与云,才到云原创

“全员参与”是企业数字化转型的核心,才到全员参与云通过整合多样化的用工场景和人员类别,促进了全员对企业战略规划的参与,并依此来提升企业的运营效率;利用“Caidao Inside”和“Caidao Connect”,实现了与相关业务系统的无缝集成,进一步优化了人力资源管理流程。

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才到云9周年:追溯企业成长的文化脉络

才到云是如何稳健而迅速地成长起来?其背后深厚的文化底蕴是如何引领公司不断前行?让我们从三个专题来探寻答案。本文分享的是第一个专题:追溯企业成长的文化脉络。后续将会陆续分享:“目标引领,创新驱动”和“伙伴共赢,彼此成就”两个专题。

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​揭秘:​在专业的人力资源管理软件中,何为组织、人事模块

打开认知,企业发展需要更专业的组织人事模块。了解完专业的组织人事的复杂度之后,大家可以自检一下组织人事的数字化产品实现了多少?自动化程度如何?投入在以上工作的运营成本是多少?

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[转]德勤:2024 全球人力资本趋势,超越边界的成长

未来随着整个数字技术和工作环境的变化,最大的变化就是边界感的消失。(德勤)

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考勤软件真的只是打卡?解析1.0、1.5和2.0的迭代变革

打开认知第二篇,聊聊考勤

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探究算工资软件:真的如此简单?

看细一点,考虑员工多一点,您会觉得工资计算并不简单。让我们一起“上下而求索”!

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才到云很荣幸获得“商业企业数字化转型能力成熟度 首批评估咨询服务机构”授牌

才到云愿与伙伴一起践行“咨询+系统+服务”的模式,共同为客户提供一站式人事数字化管理服务。

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生态时代,做个有“边界感”的 SaaS

没有专业化,就没有“边界感”

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