2024年4月29日，才到云9岁了（按营业执照公历日期），公司的发展也跟小孩子成长一样，如今已能独立奔跑，并且正以不断加快的速度，坚定不移地向前奔跑。
在这九年的发展历程中，才到云已经从一家初创公司蜕变为一个成熟的人力资源科技公司。公司的快速成长，企业文化发挥了至关重要的作用。它不仅铸就了公司的核心价值观，还激发了才到云在人力资源管理领域的持续创新和提供卓越服务的动力，从而赢得了业界和伙伴的广泛认可。才到云是如何稳健而迅速地成长起来？其背后深厚的文化底蕴是如何引领公司不断前行？让我们一起往下来探寻答案。本次“才到云9周年”文化系列，分享有以下三个专题：专题一： 追溯企业成长的文化脉络（点击文字查阅）
专题二：目标引领，创新驱动（点击文字查阅）
专题三：伙伴共赢，彼此成就（本期分享）
才到云深知企业的成功离不开员工的、客户、生态伙伴以及行业的信赖。这些宝贵的伙伴关系构成了才到云持续成长和发展的坚实基础。
员工信赖是企业成功的基石，才到云通过精心策划的一系列内部活动，赢得了员工对企业文化的认同以及对公司未来的信心。才到云每年举办的战略会、传承会和年会不仅是庆祝成就的场合，更是向员工传达公司使命、愿景、价值观以及“全员参与”文化理念的途径。这些活动极大地增强了公司内部的凝聚力，确保了团队成员之间战略共识的达成，为才到云的稳健和快速发展打下了坚实的基础。战略共识与文化传承：通过这些会议，每位员工都理解并认同了公司的长远目标和日常运营的核心价值。这种深度的理解和认同转化为了强大的内部动力，激励着团队成员共同努力，实现公司的长期愿景。
打破壁垒，促进深度合作：才到云的使命“让企业与人才沟通变得简单”不仅是一句口号，而是公司所有工作的核心。这一使命促使产品、研发、测试、实施等不同部门在产品开发周期的每个阶段都能紧密合作。从前期产品设计到澄清需求，再到最终的产品发布，各部门之间的共识和协作打破了传统的部门壁垒，实现了资源的最优配置。
集中优势，提升效率与质量：才到云通过跨部门的合作模式，集中最优秀的人才和资源，共同解决产品开发过程中的挑战。这不仅提高了产研效率，也确保了产品的高质量标准，最终赢得了客户的信任和市场的肯定。
才到云始终坚持“客户第一”的价值观，通过将服务全球2000强企业的实践经验融合到其HR PaaS平台，并提供专业的人力资源数字化转型解决方案，公司成立至今已获得200+客户的信任与支持。
客户场景一，才到云支持集成客户系统，也支持将功能无缝内嵌到客户自有系统上，帮助客户快速实现人事业务闭环。基于“caidao connet & caidao inside”产品集成模式，才到云的人事管理系统可以集成客户现有的上下游系统，实现数据的丝滑流转。同时才到云产品已经实现模块化，可以将特色的如假勤管理、报酬管理内嵌到客户自有数字化平台上，与客户平台中其他人事模块无缝打通，帮助客户更快提升数字化能力。客户场景二，帮助客户实现人力资源管理产品国产替代。凭借才到云多年的实践经验以及灵活可配置的系统，为客户快速实现从国际系统到才到云系统的平稳转移，完成数据迁移、核心模块上线、外围系统对接，员工数据/算薪算税&核对/入转调离等基于统一平台管理，大幅提升HR效率，助力客户实现人力数字化、场景化、可视化和一体化的阶段目标。客户场景三，帮助外资企业打通与Global系统的业务连接。才到云可以支持企业在Global系统完成入转调离业务流程，并将对应业务审批结果同步到才到云人事系统，完成业务结果处理，如办理员工入职信息收集和资料审核、合同到期提醒和电子签署（包括新签、续签、改签）、员工证明自动化开具，薪酬福利计算、个税计算和申报管理等服务。
客户场景四，为央国企与事业单位的的干部管理与招考管理提供一站式解决方案。才到干部云帮助客户对全体干部数据进行统一管理，提高了人事管理效率、降低了组织管理成本、规范了人力资源管理流程。才到云的招考一体化平台覆盖从报名缴费、资格审查、在线笔试、在线面试，到体检政审的全流程服务，保障招考的安全、公平、公正，使客户的招聘业务更轻便、简洁、高效。客户场景五，才到云能够提供公有云、私有云、本地化等多种部署模式，满足客户多业态、多分支和高度个性化业务需求。才到云HR PaaS平台解决方案可以为客户提供最大的灵活性和自主性，使他们能够根据自己的业务特点、数据安全要求以及合规性标准，选择最合适的部署方式，以帮助客户应对不同阶段的业务挑战。
……更多客户场景欢迎致电400-806-9855进行了解。
才到云秉持开放探索的姿态，坚持“ABCDE+生态伙伴”战略，致力于构建一个开放、协作、共享、共赢的产业互联生态，通过与不同领域的专业合作伙伴携手，共同为客户提供更加全面和深入的人力资源管理服务。专业分工，精准落地：在“轻咨询+系统+服务”模式中，轻咨询侧的人力资源业务咨询、数字化转型咨询、招聘方式以及渠道咨询等；服务侧的猎头招聘、RPO招聘、灵活用工、薪资计算外包、薪资代发、薪酬报告等；这些都是才到云借助与生态伙伴深度合作的方式，来增强自身产品解决方案的能力，合力为客户打造更懂HR的以考勤薪酬为核心的一体化招用育留产品解决方案。
合作共赢，优势互补：才到云通过提供开放平等的交流平台，让才到云和ABCDE+生态伙伴充分沟通各自拥有的资源和所需的支持，实现信息共享，共建生态伙伴合作关系，为更好地服务客户与开拓市场而努力。
信任基石，专业力量：信任是生态合作的基石。才到云通过自信、信他和他信三个维度，建立起稳固的伙伴关系。
长期合作，持续发展：才到云的生态战略立足长远，以清晰的边界感和坦诚的沟通降低信任成本，获得了伙伴的长期信任，也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。
才到云坚信通过与生态伙伴的紧密合作，可以为客户带来更专业、更全面的服务体验，共同开创人力资源科技服务的新篇章。
才到云成立至今，已获得了诸多行业认可。例如：
在专业组织方面，获得的“最佳人力资源服务机构”称号和“BCMM 首批评估咨询服务机构”授牌，展现出才到云能够为客户提供专业的企业数字化转型咨询与服务。
在技术创新方面，获得的“技术创新应用奖”和“国际人力资源信息化创新创业大赛三等奖”，展现出才到云在信息技术的创新和应用，能够帮助优秀企业在人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面持续改进和创新。
在产品服务方面，入选了“高质量数字化转型产品及服务全景图”、“员工入职管理获得新旗奖”，展现出才到云能够为客户提供高效、便捷、可靠的人力资源管理解决方案。
才到云获得的这些奖项离不开对“让企业与人才沟通变得简单”的使命的不懈追求，以及对价值观“致力于引领市场的目标努力，伙伴共赢，持续创新，客户第一”的坚持。才到云将会不忘初心，继续前行。
未来，才到云将继续以其深厚的历史沉淀为基石，以创新和信赖为驱动力，持续深耕人力资源管理领域，实现更加辉煌的未来。
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