打开认知，企业发展需要更专业的组织人事模块。了解完专业的组织人事的复杂度之后，大家可以自检一下组织人事的数字化产品实现了多少？自动化程度如何？投入在以上工作的运营成本是多少？

未来随着整个数字技术和工作环境的变化，最大的变化就是边界感的消失。（德勤）

打开认知第二篇，聊聊考勤

看细一点，考虑员工多一点，您会觉得工资计算并不简单。让我们一起“上下而求索”！

才到云愿与伙伴一起践行“咨询+系统+服务”的模式，共同为客户提供一站式人事数字化管理服务。

没有专业化，就没有“边界感”

第一次获得工商联的奖项。这是数字化时代的人力资源管理 区别于信息化时代下的创新！持续创新！

让更多优秀民营企业能够接触到先进的人力资源管理。

深谋远“率”，心“向”事成

HRSSC人力资源共享服务中心是时候要增添“新质生产力”！

Working In Cloud，随叫随应！

有你们的年会，才是真年会！