首发 | 才到HRSaaS（微信公众号） 作者 |更懂HR的技术 首发时间 |2022年01月27日 积极响应国家疫情管控号召，才到云2022年虎年年会于1月24日在各地办公室云端远程举行
首发 | 才到HR SaaS（微信公众号）
作者 | 更懂HR的技术
首发时间 | 2022年01月27日
积极响应国家疫情管控号召，才到云2022年虎年年会于1月24日在各地办公室云端远程举行。数字化时代，借助便捷的协同工具，跨地域远程举行年会，在不一样的年会体验中启动才到云2022年Running3战略！
2022年是才到云的第七年，延续公司每年的传统，践行“工作在云端”的理念，今年我们依旧提前一周放假，虽然放假，但及时响应客户是我们永远排在第一位的准则。
放假前，四城（上海、北京、深圳、苏州）一起在办公室举行 才到云 “全员参与” Running 3 Office Party Gala Dinner 云端年会。乌鲁木齐分会场因接到新的任务，全力服务客户中，未一同举行。
今年的年会主题比以往多了一个会，才到云全国“前锋” Running3 KO会议。会议由老板、行业大咖、公司代表们带前锋的销售团队一起学习过去的成功经验，规划未来的拓展计划，4个小时的干货交流，助力才到销售们在虎年开端一路KO。
会议开始，诚邀科锐国际董事长高勇Wallace先生发表致辞，随后才到云创始人尹武Scott先生就本次主题Running 3主题展开了全面的解读。
尹武先生首先分享了过去6年才到云在HR SaaS领域积淀的经验，与行业头部的企业携手的过程。每一次选择都是一份长久的陪伴，才到云珍视每一次携手，也将不断完善自我，通过产品驱动增长，并将服务全球500强的经验带给中国优秀企业，陪伴其走向全球化。
在过去的6年里，才到云凭借“更懂HR”的业务解读，不断打磨自生产品，依托专业的产品技术服务体系、以及与灯塔客户共创的人力数字化解决方案，成功与多家行业头部企业携手合作。如：
才到云携手中国光大集团、富士通（中国）、物美集团，帮助企业实现组织生态的人力数字化，更高效的赋能各分支机构，实现集团数字化管控与服务共享；才到云携手腾讯集团（腾讯HR助手）、某股份制银行，与其深度战略合作，通过连接专业，服务客户，与时俱进，携手助力依托其生态的企业，更好地实现人力数字化；才到云携手头部全球化药企，与其携手探索人力数据价值，提升员工满意度与敬业度，助力其更好地服务员工，更好地服务客户，为医药行业赋能；才到云携手事业单位与央国企党务，通过技术手段帮助事业单位与央国企实现招聘流程的数字化管理，全面提升招聘效率，更好地赋能区域人才引进。此外联合母公司科锐国际，为事业单位与央国企党务提供“宣传推荐+技术平台+专项服务”的一站式服务；……
6年的探索历程中，感谢每一位才到er与客户的共同打磨，成就了今天才到云以考勤、薪酬为主的双核一体化HR SaaS。在这个过程中，我们践行才到云产品驱动增长原则，产品721原则、ABCDE+生态伙伴战略，轻咨询+系统+服务体系，共同将服务全球500强的经验带给中国优秀企业，陪伴其走向全球化。
紧接着尹武先生分享了才到云未来三年的Running3 战略，以及后续整个战略落地的体系化执行计划，并邀请优秀的才到er代表分享各自业务拓展计划。
会议的最后，邀请科锐国际副总裁段立新Eric先生分享科锐BD、服务客户的原则和方法，为才到云一会提供更强有力的经验加持，助力 才到er 2022虎年KO全场，胜仗不断。
才到云二会：“全员参与” Running3 Office Party
2022年，才到云将招募大量行业的精英，一起赋能才到云客户，一起助力行业更快速稳健的步入数字化时代。本次办公室年会举办年会，也是希望在才到云第7周年，可以这种方式纪念一下陪才到云走过6年的老伙伴：上海漕河泾办公区。
全员年会环节，科锐国际董事长高勇先生在北京会场发来寄语，上海会场才到云创始人尹武先生，对才到云的过去、今后三年规划，未来的愿景做了总结性发言，随后晚宴便正式启动！
在欢乐的氛围中，各地纷纷开始举行2022年授牌仪式，并通过云端会议与大伙分享授牌的瞬间。
授牌仪式盛况
随后，各地会场公布了2021年度“更懂HR”员工提名奖与获奖名单，并为提名人员和获奖人员颁发了奖状与奖品。
以上展示部分颁奖盛况
今年的年会，原计划深圳前海+上海黄浦江+北京运河的“启航之旅”，但由于疫情原因，快速调整为“品酒+西餐”的 Office Party Gala Dinner。计划调整的过程很波折，但执行起来有点武汉“火神山”的速度，最终还是完美收官。感谢背后辛勤付出的才到er，包含不限于以下代表人员：总策划吴紫薇Joyce女士、总设计师高笑Alice女士，上海总协助高敏Chris女士，北京总协助于樊Frida女士，苏州总协助朱丽萍Amy女士，深圳总协助高诗洁ELse女士，同时感谢乌鲁木齐的全体小伙伴们通过在一线严谨工作来支持本次活动，感谢全体才到er一起出席本次云端年会活动。
今年年会的开端，我们以前锋销售团队作为试点，通过年会的契机云端齐聚各地销售，一起学习交流，探索2022年如何更好的服务客户，如何更好地与内部中后场协作，为客户乃至行业带来更务实地产品技术以及解决方案支持。像这样的分享，未来会有更多，我们会不断邀请行业资深的教练、业务专家一起来合作，一起让才到er 在工作中成长，选拔更多地领头雁，与公司同进步。
2022年，才到云全国招募数字化人才，包含但不限于“前锋”销售精英、“中后场”产研人才、全员参与人才，期待你的加入，让我们一起成就对方，更好地赋能行业！
关于才到云：
CAIDAO才到云，是领先的以考勤薪税为核心的一体化HR SaaS平台，基于“云计算”与“移动化”技术，及首创B2B2E(Business To Business To Employee)模式，致力于为中大型企业、快速成长型企业、事业单位与央国企提供人力资源管理一站式应用及解决方案，帮助其在考勤薪税自动化、人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面实现持续改进和创新。
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