富士通(中国)有限公司

行业:IT&互联网
规模:10000及以上

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客户简介

富士通集团是日本排名第一IT厂商,也是世界三大IT解决方案厂商,在中国拥有38家子公司,员工约1.1万人。

 

合作历程

2018年至今

 

客户痛点

  • 富士通中国各分公司没有统一的HR系统,有的分公司甚至还在使用Excel管理数据。
     
  • 每家分公司的政策制度亟待统合。
     
  • 集团总公司在2018年主推全球HR系统,富士通(中国)希望建设一套本土软件,实现大中国区所有分公司的政策业务统合,且与全球HR系统实现数据对接。

 

才到解决方案与一期项目成果

才到-富士通集团HR SaaS项目采用私有云部署模式,面对多业态、多分支和高度个性化业务需求,才到团队制定了一套行之有效的实施方案,快速匹配用户复杂多样的应用场景,第一期实现整合富士通中国总部以及五家子公司的HR全模块业务需求,并成功与OA系统、财务系统、工时管理系统、考勤系统和全球HR系统等多个外部系统对接。


伴随系统成功上线,结束了富士通五家子公司HR数据长期分散管理的局面,富士通HR拥有了提升人才管理效能和决策支持的利器,同时,以“全员参与,激活人才”为理念的才到HR SaaS系统将组织中的各级管理者和员工融入一个平台,令管理更为人性、可视化和高效。

 

主要包括以下功能模块:

  • 组织人事
  • 薪资与社保
  • 考勤与劳动力
  • 绩效管理
  • 招聘管理
  • 培训管理
  • 移动端

 

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