世界500强制药企业

客户痛点

• 企业对不同类别/业务线入职人员的个人信息资料提交要求有差异；
• 线下入职员工体验不佳；
• 入职人员线下信息资料的审核、反馈和管理效率低。

才到解决方案主要包括：

• 通过可配置模版实现差异化入职管理
• 支持员工在手机端 / PC端填写个人信息、通过人脸识别技术进行身份认证
• HR端集中审批员工提交的信息，并可及时反馈，推进入职流程

项目成果

才到云入职助力企业实现“无接触、超高效、极灵活”的入职管理。

• 入职流程实现全程无纸化、智能化和移动化
• 系统对不同类别入职人员自动匹配入职模版
• 入职过程嵌入企业文化宣导和企业政策传播
• 入职员工资料电子化管理
• 大幅提升员工入职体验和HR服务效率