世界500强制药企业
行业:医药&健康
规模:2000-9999人
客户痛点
- 企业对不同类别/业务线入职人员的个人信息资料提交要求有差异;
- 线下入职员工体验不佳;
- 入职人员线下信息资料的审核、反馈和管理效率低。
才到解决方案主要包括:
- 通过可配置模版实现差异化入职管理
- 支持员工在手机端 / PC端填写个人信息、通过人脸识别技术进行身份认证
- HR端集中审批员工提交的信息,并可及时反馈,推进入职流程
项目成果
才到云入职助力企业实现“无接触、超高效、极灵活”的入职管理。
- 入职流程实现全程无纸化、智能化和移动化
- 系统对不同类别入职人员自动匹配入职模版
- 入职过程嵌入企业文化宣导和企业政策传播
- 入职员工资料电子化管理
- 大幅提升员工入职体验和HR服务效率
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