世界500强制药企业

行业:医药&健康
规模:2000-9999人

 

客户痛点

  • 企业对不同类别/业务线入职人员的个人信息资料提交要求有差异;
  • 线下入职员工体验不佳;
  • 入职人员线下信息资料的审核、反馈和管理效率低。

 

才到解决方案主要包括:

  • 通过可配置模版实现差异化入职管理
  • 支持员工在手机端 / PC端填写个人信息、通过人脸识别技术进行身份认证
  • HR端集中审批员工提交的信息,并可及时反馈,推进入职流程

 

项目成果

才到云入职助力企业实现“无接触、超高效、极灵活”的入职管理。

  • 入职流程实现全程无纸化、智能化和移动化
  • 系统对不同类别入职人员自动匹配入职模版
  • 入职过程嵌入企业文化宣导和企业政策传播
  • 入职员工资料电子化管理
  • 大幅提升员工入职体验和HR服务效率

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