HR SaaS服务商“才到”入选“2019中国明日之星TOP100企业”

  • 分类:新闻
  • 作者:CAIDAO才到
  • 来源:科锐国际
  • 时间:2019-12-10 14:34
  • 访问量:115

近日,亿欧发布了《2019全球明日之星100及中国明日之星100企业研究报告》, 科锐国际所投HR SaaS服务商“才到”凭借技术优势和创新能力,成功入选“2019中国明日之星TOP100企业”,才到创始人尹武先生应邀出席颁奖典礼。

HR SaaS服务商“才到”入选“2019中国明日之星TOP100企业”

近日,亿欧发布了《2019全球明日之星100及中国明日之星100企业研究报告》, 科锐国际所投HR SaaS服务商“才到”凭借技术优势和创新能力,成功入选“2019中国明日之星TOP100企业”,才到创始人尹武先生应邀出席颁奖典礼。

  • 分类:新闻
  • 作者:CAIDAO才到
  • 来源:科锐国际
  • 时间:2019-12-10 14:34
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12月8日,由中国企业联合会指导,亿欧·Equal Ocean、工业和信息化科技成果转化联盟联合主办的“2019世界创新者年会”在北京国贸大酒店隆重开启。

 

此次大会以“科创4.0:共建全球化新未来”为主题,约6000名来自美国、英国、法国、澳大利亚、瑞士、以色列、俄罗斯、西班牙、葡萄牙、印度、新加坡等二十余个国家和地区的创新者齐聚一堂,共同总结2019年世界科技与产业创新的成果,预测2020年最新创新趋势。

 

会议同时, 亿欧发布了《2019全球明日之星100及中国明日之星100企业研究报告》, 科锐国际所投HR SaaS服务商“才到”凭借技术优势和创新能力,成功入选“2019中国明日之星TOP100企业”,才到创始人尹武先生应邀出席颁奖典礼。

 

世界创新者年会作为中国科技领域最有影响力的大会之一,目前已升级为全球创新领域的年度盛会。明日之星是创新力聚集的热点,代表投资和经济的增长方向,也将是未来一段时间市场关注的焦点。

 

明日之星的评估由新星活力度、超新星成长力、基因健康度、业内美誉度、资本吸引力5个维度构成,具有成长潜力大、可塑性强、企业基因健康等特征。具体要求为:成立时间在5年以内,处于早期发展阶段(融资轮次涉及种子轮、天使轮、A轮、Pre-B轮、少数B轮),估值在1亿-7亿元之间,具有良好的赛道前景,并且要求在2018年11月至2019年11月期间获得知名VC投资,且具有良好的用户口碑的企业。

 

最终,才到等在企业服务、消费、医疗健康等22个细分领域中最具发展潜力100家企业脱颖而出。

 

当前,中国经济正在由高速增长阶段迈向高质量发展阶段,互联网、大数据、云计算不断渗透,以数字技术驱动管理流程和商业模式变革的数字化转型概念盛行,人力资源管理的变革时代已然到来。

 

在随需使用、按需付费、云管理、共享职能管理、大数据管理以及人力成本上升等多重因素催生下,HR SaaS更加强调员工体验和全场景数据打通,在企业人力资源管理的数字化转型中至关重要。

 

2017年,科锐国际宣布战略投资企业人力资源管理软件HR SaaS服务商——才到,投资规模为千万元级;2019年,科锐国际继续追加对才到的投资。据了解,才到基于“云计算”与“移动化”技术,倡导B2B2E(Business To Business To Employee),致力于帮助优秀的企业在人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面实现持续改进和创新。截止2019年11月,才到正在为120+家优秀企业提供服务,覆盖央国企、金融、零售连锁、医疗、教育、互联网等行业。

 

作为“A股人力资源第一股”,科锐国际近年来不断加强“一体两翼“的战略指引,坚持“咨询服务化、服务模块化、模块SaaS化、SaaS平台化”,加大技术投入,逐渐形成“技术+服务”的商业生态圈模型。

 

同时,科锐国际通过孵化与投资,已经在简历管理SaaS,薪酬福利税务管理SaaS、人才洞察SaaS领域展开布局,通过技术与平台的聚合效应,积极打造一站式云解决方案,从大中型客户到迅速成长的中小型创业企业客户需求出发,持续为客户赋能,实现多层级渗透、连接与价值创造。

 

匠心为始,技术加持。未来,科锐国际将秉持创新的原则,与才到更深入地融合链接,将23年先进的国际化管理理念、3400余家大型客户的服务实践,与才到领先的HR SaaS技术平台与丰富的人力资源管理信息化经验结合,让更多的企业体验到时代科技前沿的人力资源服务价值的同时,驱动行业迈向新的发展阶段。

 


 

CAIDAO才到

 

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