以终为始,用数据驱动HR业务
以终为始,用数据驱动HR业务
分类 : HR视野
时间 : 2019-07-09 14:12:00
未来5年,职场上拥有数据分析能力的HR,最抢手!
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颠覆传统人力资源观念的奈飞企业文化之道
颠覆传统人力资源观念的奈飞企业文化之道
分类 : HR视野
时间 : 2019-07-04 14:15:00
奈飞认为它招聘进来的每一个员工都是有权力(Power)的;最吸引优秀员工的不是薪酬福利,而是工作本身以及与和他们同样优秀的人一起共事的机会;最好的培训是给你有挑战的工作任务,让你在实际工作中不断学习和成长;人力资源的核心任务就是打造高绩效的企业文化。
奈飞认为它招聘进来的每一个员工都是有权力(Power)的;最吸引优秀员工的不是薪酬福利,而是工作本身以及与和他们同样优秀的人一起共事的机会;最好的培训是给你有挑战的工作任务,让你在实际工作中不断学习和成长;人力资源的核心任务就是打造高绩效的企业文化。
HR如何通过数据分析来提升人效?
HR如何通过数据分析来提升人效?
分类 : HR视野
时间 : 2019-07-03 14:16:00
本文为作者在HR成长部落2019年6月23日的人力数据线下活动分享内容。
本文为作者在HR成长部落2019年6月23日的人力数据线下活动分享内容。
如何有效设计绩效管理的KPI?
如何有效设计绩效管理的KPI?
分类 : HR视野
时间 : 2019-05-29 15:34:00
如何设置好公司的绩效KPI,真正推动业务目标实现?
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