以终为始,用数据驱动HR业务
以终为始,用数据驱动HR业务
分类 : HR视野
时间 : 2019-07-09 14:12:00
未来5年,职场上拥有数据分析能力的HR,最抢手!
未来5年,职场上拥有数据分析能力的HR,最抢手!
富士医疗器材(上海)有限公司+才到HR SaaS
富士医疗器材(上海)有限公司+才到HR SaaS
分类 : 案例
时间 : 2019-07-09 13:48:27
富士医疗器材(上海)有限公司是由富士胶片株式会社(FUJIFILM)直属的富士胶片中国投资公司组建的医疗事业子公司,于2005年4月1日在中国上海正式成立,代表FUJIFILM全权负责其医疗相关产品在中国地区的销售及为所销售的产品提供售后技术服务。
富士医疗器材(上海)有限公司是由富士胶片株式会社(FUJIFILM)直属的富士胶片中国投资公司组建的医疗事业子公司,于2005年4月1日在中国上海正式成立,代表FUJIFILM全权负责其医疗相关产品在中国地区的销售及为所销售的产品提供售后技术服务。
「才到」签约「清水建设(中国)有限公司」
「才到」签约「清水建设(中国)有限公司」
分类 : 新闻
时间 : 2019-06-13 12:20:00
继成功签约日资知名科技公司-富士通和富士医疗,近日又一家日资建筑企业-清水建设(中国)有限公司选择才到。
继成功签约日资知名科技公司-富士通和富士医疗,近日又一家日资建筑企业-清水建设(中国)有限公司选择才到。
颠覆传统人力资源观念的奈飞企业文化之道
颠覆传统人力资源观念的奈飞企业文化之道
分类 : HR视野
时间 : 2019-07-04 14:15:00
奈飞认为它招聘进来的每一个员工都是有权力(Power)的;最吸引优秀员工的不是薪酬福利,而是工作本身以及与和他们同样优秀的人一起共事的机会;最好的培训是给你有挑战的工作任务,让你在实际工作中不断学习和成长;人力资源的核心任务就是打造高绩效的企业文化。
奈飞认为它招聘进来的每一个员工都是有权力(Power)的;最吸引优秀员工的不是薪酬福利,而是工作本身以及与和他们同样优秀的人一起共事的机会;最好的培训是给你有挑战的工作任务,让你在实际工作中不断学习和成长;人力资源的核心任务就是打造高绩效的企业文化。
爱分析调研 | 三次转型的HCM厂商Ultimate,为何始终无法匹敌Workday?
爱分析调研 | 三次转型的HCM厂商Ultimate,为何始终无法匹敌Workday?
在HCM领域近三十年的深耕细作,成就了Ultimate Software近百亿美金市值。但同时,我们也看到,对比仅成立十余年的Workday,Ultimate Software的成长还是太慢了。爱分析认为,Ultimate Software的三次转型虽然取得了一定成效,但并未彻底解决其客群质量差的核心问题。
在HCM领域近三十年的深耕细作,成就了Ultimate Software近百亿美金市值。但同时,我们也看到,对比仅成立十余年的Workday,Ultimate Software的成长还是太慢了。爱分析认为,Ultimate Software的三次转型虽然取得了一定成效,但并未彻底解决其客群质量差的核心问题。
五个理由:为什么HRO和Cloud HR是天作之合
五个理由:为什么HRO和Cloud HR是天作之合
分类 : HR科技前沿
时间 : 2019-06-27 11:00:00
在一个日益复杂和要求越来越高的工作环境中,我们看到越来越多的组织希望将内部人力资源与外部专业知识结合起来,以共享、外包的技术平台为中心。
在一个日益复杂和要求越来越高的工作环境中,我们看到越来越多的组织希望将内部人力资源与外部专业知识结合起来,以共享、外包的技术平台为中心。
HR如何通过数据分析来提升人效?
HR如何通过数据分析来提升人效?
分类 : HR视野
时间 : 2019-07-03 14:16:00
本文为作者在HR成长部落2019年6月23日的人力数据线下活动分享内容。
本文为作者在HR成长部落2019年6月23日的人力数据线下活动分享内容。
才到HR SaaS签约「家利塑胶」
才到HR SaaS签约「家利塑胶」
分类 : 新闻
时间 : 2019-06-12 13:57:00
才到HR SaaS在现有成熟功能的匹配度和用户体验的友好度方面均获得客户认可.
才到HR SaaS在现有成熟功能的匹配度和用户体验的友好度方面均获得客户认可.
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